Sia che tu sia stato segnalato come uno studente dotato in giovane età, o che tu stia iniziando a scoprire il tuo talento nell'età adulta, sappi che non esistono 2 individui dotati uguali. Ciò è in gran parte dovuto al fatto che ci sono diversi domini di talento, tra cui talento intellettuale, accademico, di leadership, creativo e/o artistico. I test del QI possono fornire una prospettiva sulla tua intelligenza. Generalmente, una persona dotata è nel 2% più alto (o nel 98° percentile) nelle valutazioni del QI e nei test standardizzati. Ma questi risultati non catturano necessariamente altri aspetti del talento, come le capacità artistiche. Rifletti sulle tue abitudini lavorative, interazioni sociali, emozioni e personalità per individuare segni di talento.
Passi
Metodo 1 di 4: valutare le tue capacità di apprendimento
Passaggio 1. Misura la velocità con cui raccogli nuovi concetti e idee
Trovi l'apprendimento un'esperienza facile (e forse divertente)? Molte persone dotate si rivolgono a conferenze, libri e documentari da cui possono assorbire nuovi fatti e idee complesse.
- Socialmente, le persone dotate amano impegnarsi in dibattiti che nutrono le loro menti con una raffica di idee e prospettive stimolanti. Se ami i dibattiti per questo motivo, nella misura in cui le altre persone ti trovano aggressivo e intimidatorio, potresti essere dotato.
- Sul posto di lavoro, potresti essere in grado di mettere in pratica le nuove conoscenze molto rapidamente. Ad esempio, potresti essere abile in un nuovo programma software in pochi minuti, mentre ad altri occorrono alcune ore e sessioni di formazione per navigarlo con competenza.
Passaggio 2. Chiediti se persegui conoscenze e attività in modo indipendente
Mentre molte persone si accontentano di attenersi solo a 1 o 2 campi e hobby, le persone dotate inseguono una varietà di esperienze, idee e attività con un senso di meraviglia infantile. Se ti ritrovi costantemente attratto da cose diverse e apparentemente non correlate, questo potrebbe segnalare il tuo talento innato.
- Se hai questa tendenza, potresti trovare difficile scegliere una specializzazione o attenersi a un percorso di carriera.
- Potresti aver affrontato alcune critiche per non esserti concentrato su una sola cosa.
Passaggio 3. Rifletti sulla quantità di conoscenze che hai accumulato su 1 o 2 argomenti
A parte la preferenza di un individuo dotato per la varietà e la diversità, non è raro vedere l'apprendimento autodiretto su un singolo argomento. Spesso, questo focus e questo argomento hanno poco a che fare con altri sforzi più "pratici" nella scuola e nella carriera di un individuo.
- Se mostri un interesse non comune nel capire esattamente come funzionano i treni, o quali sviluppi sono emersi dalla Rivoluzione Industriale, solo per divertimento, potresti essere testimone della tua mente dotata al lavoro.
- A volte questa attenzione può portare a comportamenti ossessivi, come dimenticare di mangiare quando sei nel bel mezzo di un progetto.
- Ma può anche portare a sessioni di lavoro altamente produttive e divertenti mentre sei in quello che gli psicologi chiamano "flusso" o "stato di flusso".
Passaggio 4. Considera se hai una memoria forte e molto attiva
Non tutti attingono alla loro memoria ogni giorno. Ma come individuo dotato, potresti trovarti a inventare analogie originali quando cerchi di afferrare nuovi concetti e risolvere problemi.
- Con una base di conoscenze ampia e profonda, le persone dotate possono tracciare connessioni e schemi molto insoliti tra discipline apparentemente non correlate.
- Queste analogie potrebbero non avere senso per chi ti circonda. Questo può mettere un freno al tuo emozionante momento di scoperta e comprensione.
Passaggio 5. Pensa alle dimensioni del tuo vocabolario
Molte persone dotate hanno menti come spugne. A loro piace incontrare nuove parole, elaborarle e impararle, memorizzarle nella memoria e impiegarle nella vita di tutti i giorni. Se ti senti felice di imparare una nuova frase, scoprire l'etimologia di una parola o usare parole che gli altri non sembrano capire, sei simile a molti altri individui dotati.
- Il tuo vocabolario si è probabilmente sviluppato come risultato della lettura di molti testi diversi.
- Se non sei sicuro di quanto sia ampio o avanzato il tuo vocabolario, prova uno dei tanti test e quiz online per avere un'idea di come il tuo vocabolario sia paragonabile a quello di una persona media.
Metodo 2 di 4: Esaminare le tue abitudini di lavoro
Passaggio 1. Presta attenzione al fatto che tu sia o meno un perfezionista
Molti individui dotati sono perfezionisti. Se sei un perfezionista, stabilisci standard incredibilmente alti per te stesso (e spesso anche per gli altri intorno a te). Tu e gli altri potreste scherzare sulle vostre abitudini perfezioniste, ma può essere immensamente frustrante quando voi e gli altri non riuscite a soddisfare queste aspettative.
- D'altra parte, pensa se ti senti frustrato quando riesci a raggiungere i tuoi obiettivi ma non riesci a ottenere una ricompensa adeguata per l'intenso sforzo che hai dedicato al tuo lavoro.
- Considera se ti sei sentito sopraffatto dalle tue tendenze perfezioniste in passato. Questi potrebbero essere impulsi derivanti dal tuo talento che non puoi controllare.
Passaggio 2. Pensa se trovi noioso e frustrante il lavoro di gruppo
Il lavoro di gruppo può essere particolarmente impegnativo per gli individui dotati poiché le loro menti sembrano librarsi al di sopra di quelle dei loro collaboratori. Finisci sempre per fare il grosso del lavoro su un progetto di gruppo, riprendendo il lavoro dei tuoi collaboratori meno dotati? Riesci a ricordare un momento in cui hai visto il quadro generale ma altri non l'hanno visto? Se è così, mostri una delle abitudini di un individuo dotato.
- Se tu e un team avete bisogno di risolvere un problema, la vostra prospettiva ingrandita vi consente di vedere tutti i fattori e di fare brainstorming su una varietà di possibili soluzioni. Ma non tutti possono vedere quello che vedi tu.
- Potresti sentire che i tuoi colleghi o compagni di classe non capiscono le tue idee e, di conseguenza, trovano i tuoi contributi confusi e fastidiosi.
Passaggio 3. Decidi se hai bisogno di sfide complesse per rimanere impegnato
Come individuo dotato, sei attratto da problemi intriganti e ami affrontare enigmi complicati. La tua mente desidera ardentemente nuove sfide e stimoli al lavoro e a scuola. Quando sei stimolato intellettualmente o creativamente su base regolare, prosperi!
- Se non hai una varietà di progetti da approfondire, o se i progetti su cui stai lavorando sono troppo semplici, inizierai a disimpegnarti e a perdere interesse per la scuola e il lavoro.
- Un modo semplice per individuare il talento è notare che ti annoi e sei irrequieto in assenza di sfide adatte.
- Se sei a scuola, potresti notare che finisci sempre i compiti in anticipo o che il materiale in classe sembra noioso perché non è abbastanza impegnativo.
Passaggio 4. Considera se stai cercando intenzionalmente un lavoro ben al di sotto delle tue capacità
Questo potrebbe sembrare contraddittorio, ma molte persone dotate scelgono di intraprendere carriere meno ambiziose. Guarda la tua storia professionale e pensa a come hai preso le decisioni sulla ricerca di lavoro. Se stai evitando la noia e la monotonia di un lavoro aziendale, o stai mantenendo un lavoro di basso livello ma molto coinvolgente, è probabile che potresti essere un individuo di talento travestito.
- A volte i dipendenti dotati preferiscono un lavoro meno creativo e intellettualmente estenuante. Questo li libera di usare la loro creatività e intelletto sui propri progetti.
- In relazione al perfezionismo, molte persone di talento lottano per raggiungere i loro obiettivi di carriera quasi impossibili. Abbandonare questi obiettivi a favore della sottoccupazione può rappresentare un enorme sollievo.
- Questo percorso potrebbe non essere necessariamente l'uso più produttivo dei doni di un individuo. È più salutare trovare un equilibrio tra obiettivi e aspettative realistici che non siano troppo travolgenti da affrontare.
Metodo 3 di 4: trovare indizi nei comportamenti sociali
Passaggio 1. Determina se sei un introverso o un estroverso
Mentre ci sono un sacco di persone estroverse e dotate di talento là fuori, è più comune per le persone dotate di mostrare segni di introversione. Ciò significa che sono timidi e riservati. Pensa se tendi a essere sopraffatto da grandi assembramenti di persone e se preferisci sederti da solo con i tuoi pensieri.
- In quanto introverso dotato, potresti trovare scomodo e opprimente socializzare con gli altri, soprattutto se non sei in compagnia di coetanei dotati o introversi.
- Molte valutazioni della personalità, incluso il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), forniscono risultati su dove cadi nello spettro introverso/estroverso. Puoi prendere l'MBTI online a pagamento. Parla con un dirigente scolastico o uno psicologo per impostare un test di persona.
Passaggio 2. Rifletti se ti senti spesso incompreso o come un estraneo
Come individuo dotato, avrai naturalmente interessi, idee e abilità diversi rispetto ai tuoi coetanei. Potrebbe sembrare che le altre persone non possano relazionarsi con te e che tu sia solo nel tuo talento. Questo può essere alienante e sconvolgente.
- Anche se le persone dotate di solito sono molto competenti, spesso sentono la sindrome dell'impostore quando entrano in nuovi ambienti.
- Sappi che non sei solo! Invece, sei solo uno dei tanti individui dotati che si sentono allo stesso modo di tanto in tanto.
Passaggio 3. Monitora l'intensità con cui provi emozioni e impulsi
Forse senti che la spinta a realizzare il tuo potenziale ti sta facendo impazzire. Forse sei sopraffatto da troppe opzioni, progetti e possibilità nella tua vita quotidiana e nel lontano futuro. Se è così, sei come gli altri individui dotati che sperimentano una maggiore intensità nella loro vita rispetto alla persona media.
Gli individui dotati tendono ad essere profondamente commossi dalla bellezza naturale e dalle arti, esibendo intense risposte emotive che gli altri potrebbero non capire
Passaggio 4. Presta attenzione a quanto velocemente pensi e parli
Quando le persone dotate cercano di esprimersi, hanno la tendenza a parlare rapidamente nel tentativo di tenere il passo con la velocità con cui le loro menti funzionano. Se le persone ti dicono di rallentare quando stai formulando pensieri in parole e se hai la sensazione di non poter digitare velocemente quanto ti vengono in mente le idee, potresti essere dotato.
- Socialmente, questo comportamento può mettere nei guai gli individui dotati. Le interruzioni possono sembrare scortesi o fastidiose.
- Ad esempio, spesso non possono fare a meno di tagliare un'altra persona a metà frase, poiché la loro mente è già molto avanti rispetto a ciò che stanno ascoltando.
Metodo 4 di 4: fare i test del QI
Passaggio 1. Fai il test Stanford-Binet per ricevere il tuo punteggio QI
Contatta uno psicologo professionista o un consulente scolastico per fissare una data per il test. Non puoi davvero prepararti per questo tipo di test, ma dovresti presentarti dopo aver mangiato, idratato e dormito bene la notte. Completa il test sotto la supervisione dell'amministratore del test e attendi i risultati via posta o e-mail.
- Il risultato del test sarà un numero compreso tra 40 e 160. Questo numero è il tuo QI o quoziente di intelligenza.
- Se ottieni un punteggio compreso tra 130 e 144, sei considerato dotato insieme al 2% della popolazione.
- Se raggiungi un punteggio superiore a 145, fai parte dello 0,1% della popolazione considerata altamente dotata.
Passaggio 2. Completa il test Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) per un altro risultato del QI
Questo test di 12 minuti e 50 domande è formulato per adolescenti e adulti che vogliono conoscere il loro QI. Sebbene sia consigliabile contattare uno psicologo o un consulente scolastico per programmare un test moderato, puoi anche completare il test online.
- Se il tuo punteggio è 130 o superiore, sei considerato dotato.
- Per gli individui più giovani, la Wechsler Intelligence Scale for Children potrebbe essere più adatta.
Passaggio 3. Studia i tuoi punteggi dai test di rendimento e dai test standardizzati
È probabile che tu abbia sostenuto una manciata di test standardizzati a scuola. Potresti aver scelto di sostenere test aggiuntivi (come il SAT o l'ACT negli Stati Uniti) come parte di un processo di domanda universitaria. Esamina i punteggi dei tuoi test per vedere in quale percentile rientri. Se ottieni costantemente un punteggio entro il 98° percentile, significa che hai ottenuto risultati migliori del 98% degli altri tester e sei dotato accademicamente.
- Per il SAT, il punteggio più alto possibile è 1600. Un punteggio composito di 1450 o superiore ti colloca all'interno del 97esimo percentile.
- Il punteggio ACT più alto possibile è 36. Un punteggio pari o superiore a 33 rientra nel 98° percentile.
