Essere rispettati sul lavoro non solo ti consentirà di avere successo professionale, ma ti renderà anche una persona più felice. Per guadagnare rispetto, dovrai essere produttivo sul lavoro, dimostrare fiducia e comportarti in modo appropriato con i tuoi colleghi. Le ricompense personali e professionali derivanti dal comportarsi in modo tale da suscitare rispetto sono enormi.
Passi
Metodo 1 di 3: Dimostrare competenza
Passaggio 1. Guadagna rispetto essendo bravo nel tuo lavoro
Il rispetto di solito è dovuto all'essere piaciuti o all'essere considerati competenti. A volte il rispetto è una combinazione dei due. Tuttavia, quando si tratta del posto di lavoro, potrebbe essere più facile controllare quanto sembri competente piuttosto che quanto sei benvoluto. Dimostra le tue conoscenze e abilità sul lavoro per incoraggiare il rispetto tra i tuoi coetanei.
Passaggio 2. Sii un giocatore di squadra
Il rispetto è spesso concesso a coloro che lavorano per promuovere gli interessi del gruppo, in questo caso la tua azienda. Dimostra di essere responsabile e produttivo e che ti interessa il rendimento della tua attività. Fai volontariato per aiutare con i progetti quando puoi e non sottrarti mai al tuo lavoro.
Passaggio 3. Svolgi il tuo lavoro in modo tempestivo
Accetta di portare a termine i compiti assegnati e completali nei tempi previsti. Alcune chiavi per programmare saggiamente il tuo tempo includono:
- Attenersi a una routine.
- Evitare il perfezionismo durante le attività di routine: se ti occorrono 30 minuti per scrivere una breve e-mail a basso rischio, dovresti rivalutare le tue priorità.
- Resisti alla tentazione di multitasking. Invece, mantieni la tua attenzione focalizzata su una cosa alla volta; farai di più a lungo termine.
- Esercizio al mattino. Trascorrere 20-30 minuti di esercizio al mattino può aiutarti a rimanere concentrato ed energico per un'intera giornata di lavoro.
- Scrivi le cose importanti. Può essere difficile ricordare tutto ciò che ci viene detto e può richiedere tempo prezioso ed energia mentale per ricordare informazioni importanti. Annota compiti, informazioni e dettagli importanti per risparmiare tempo ed energia.
Passaggio 4. Dai priorità alle tue attività quando sei troppo occupato
Sebbene tu debba portare a termine i compiti assegnati, è possibile che ti vengano dati troppi elementi per eseguirli tutti in modo produttivo. Piuttosto che rifiutarti di portare a termine i tuoi compiti, sii proattivo con il tuo capo e i colleghi su come dare priorità al tuo lavoro.
Ad esempio, quando il tuo supervisore ti assegna una nuova attività quando hai già un programma eccessivo, dovresti dire: "Mi piacerebbe aiutarti in questo. Attualmente sono programmato per svolgere le attività A, B, C e D. Hai qualche consiglio su cosa potrei mettere in secondo piano?" Lascia che il tuo supervisore ti aiuti a trovare un modo per fare tutto
Passaggio 5. Ammetti gli errori
Anche i dipendenti molto competenti a volte commettono errori. Non incolpare gli altri per i tuoi errori: ammettili onestamente. I tuoi colleghi ti rispetteranno per esserti preso la responsabilità dei tuoi errori.
Può anche essere utile inquadrare i tuoi errori come esperienze di apprendimento. Quando ammetti il tuo errore, trova delle possibili soluzioni per evitare che si ripeta
Passaggio 6. Evita i pettegolezzi in ufficio
Gli uffici a volte possono essere un pettegolezzo. Resisti alla tentazione di fare pettegolezzi in ufficio o parlare alle spalle dei tuoi colleghi. Potresti essere ascoltato e perdere la fiducia del tuo supervisore.
Passaggio 7. Non mentire sulle tue capacità
Non esagerare il tuo allenamento o le tue abilità. Ammettilo apertamente quando hai nuove abilità da apprendere e sviluppare. Anche i dipendenti molto competenti a volte avranno bisogno di una formazione extra. È meglio essere aperti al riguardo piuttosto che commettere un errore grave a causa della tua inesperienza.
Valuta di chiedere a un mentore o a un collega di aiutarti a sviluppare una nuova abilità. Apprezzeranno essere considerati esperti e potrebbero aiutarti ad apprendere nuove abilità preziose
Passaggio 8. Preparati per le riunioni
Assicurati di prenderti il tempo necessario per essere preparato in modo impeccabile per qualsiasi riunione o presentazione importante. Conosci la terminologia corretta, fai le tue ricerche ed esercitati a parlare in pubblico. Se stai presentando diapositive durante una riunione, esercitati a scorrere le diapositive per assicurarti che la tecnologia funzioni correttamente e che non ci siano errori di battitura.
Passaggio 9. Comportati con fiducia
Non minare te stesso. Se rispetti te stesso, è più probabile che gli altri ti rispettino. I modi in cui puoi modellare la fiducia e il rispetto di te stesso includono:
- Parlare chiaramente, senza borbottare.
- Avere una buona postura eretta.
- Condividere le vostre opinioni e competenze durante le riunioni.
- Difendi te stesso (anche se in modo educato e professionale).
- Resistere all'"uptalk" (dove le frasi dichiarative sono pronunciate come se fossero domande).
Passaggio 10. Tieni traccia dei tuoi risultati
Non nascondere i tuoi successi sotto il moggio. Tieni traccia dei tuoi risultati e degli obiettivi che hai raggiunto. Menzionali durante le tue revisioni delle prestazioni. Sii orgoglioso delle cose che realizzi.
Metodo 2 di 3: Piacere ai tuoi colleghi
Passaggio 1. Comportati in modo piacevole per guadagnare rispetto
Il rispetto di solito è dovuto all'essere piaciuti o all'essere considerati competenti. A volte il rispetto è una combinazione dei due. A volte può essere difficile essere simpatici in situazioni professionali. Tuttavia, hai un certo controllo su come gli altri ti vedono.
Passaggio 2. Diventa un modello per la civiltà
Soprattutto se hai una posizione di potere al lavoro, il tuo comportamento sarà modellato da quelli sotto di te. Hai il potere di creare un posto di lavoro più congeniale essendo congeniale agli altri. Non urlare, maledire o insultare i tuoi colleghi e dipendenti: rimani sempre educato e professionale.
Passaggio 3. Rispetta gli altri
Gli studi dimostrano che dimostrare rispetto per gli altri renderà più probabile che ti rispettino. Non fare il naso bruno, ma comportati nei confronti dei tuoi colleghi con empatia e cortesia. Alcuni modi per dimostrare il tuo rispetto includono:
- Ascoltare attivamente le loro idee.
- Complimentarli quando fanno un buon lavoro.
- Chiedendo loro il loro contributo.
- Comportarsi educatamente.
- Mostrare interesse per le loro vite.
Passaggio 4. Scoraggia i comportamenti irrispettosi sul lavoro
Se sei un supervisore, puoi creare politiche che scoraggino i tuoi dipendenti dal comportarsi in modo incivile l'uno verso l'altro e verso di te. Dovresti anche assicurarti di assumere solo dipendenti che hanno una comprovata esperienza di comportamento rispettoso sul lavoro. Le politiche di civiltà aziendale possono aiutare a far prosperare il rispetto sul posto di lavoro.
Passaggio 5. Sii paziente con te stesso
Sebbene le persone timide e introverse spesso non siano inizialmente rispettate dai loro coetanei, nel tempo il rispetto crescerà. In effetti, gli introversi sono spesso rispettati più degli estroversi dato abbastanza tempo. Se sei introverso o nervoso, sii paziente e concentrati sul tuo lavoro. Lascia che il rispetto dei tuoi colleghi per te cresca nel tempo.
Passaggio 6. Non costringere gli altri a rispettarti
I dipendenti rispondono in modo più positivo ai supervisori che sono umili e si comportano in modo rispettoso. Coloro che insistono per essere deferiti potrebbero ricevere più segni esterni di rispetto, ma non saranno effettivamente rispettati dai loro dipendenti. Sii sempre umile e non spingere mai colleghi e dipendenti a comportarsi in modo deferente.
Passaggio 7. Dimostra la tua moralità
La moralità è uno degli attributi chiave del rispetto. Se dimostri costantemente di essere una persona onesta, empatica e onesta, è più probabile che tu venga rispettato sul lavoro. Non cercare di approfittare dei tuoi colleghi o dell'azienda: ciò danneggerà la tua reputazione a lungo termine.
Passaggio 8. Alzati per te stesso
Non fare lo zerbino. Rispetto significa che tutti devono ascoltarsi e ascoltarsi a vicenda. Tuttavia, ciò non significa che tutti debbano essere d'accordo su una linea d'azione. Dovresti esprimere la tua opinione ben informata e consentire agli altri di esprimere la loro. Non preoccuparti di essere d'accordo con tutti e non preoccuparti di avere tutti d'accordo con te.
Passaggio 9. Sii consapevole dei pregiudizi interni
È più probabile che le persone rispettino i membri del proprio gruppo interno rispetto ai membri di un gruppo esterno. Questo tipo di esclusione può verificarsi a causa di differenze di genere, sessualità, razza, etnia, nazionalità, religione, gruppo linguistico o stato socioeconomico. Se non ti senti rispettato al lavoro nonostante la tua competenza e gentilezza, è possibile che la colpa sia dei pregiudizi interni dei tuoi colleghi.
Se si verifica una mancanza di rispetto sul posto di lavoro dovuta a pregiudizi, potresti prendere in considerazione di contattare il tuo rappresentante delle risorse umane o il difensore civico. È importante essere trattati in modo equo e con rispetto
Metodo 3 di 3: mantenere un'immagine professionale
Passaggio 1. Coltiva un aspetto professionale
Le persone rispondono bene ai colleghi che sembrano sani e professionali. Per ottenere rispetto, assicurati di proporre un'immagine che sia professionale e unita. Ciò comprende:
- Indossare un abbigliamento professionale pulito e senza rughe.
- Avere capelli privi di doppie punte e grovigli.
- Avere un taglio di capelli professionale.
- Attenzione all'igiene personale.
- Indossare accessori appropriati.
Passaggio 2. Mantieni la tua privacy
Il rispetto spesso dipende dalla tua reputazione sociale. Assicurati di mantenere i confini appropriati tra la tua vita lavorativa e la tua vita domestica per garantire che la tua reputazione sia protetta. Resisti alla tentazione di condividere in modo eccessivo tutto ciò che riguarda la tua vita personale o ciò che accade al di fuori del lavoro.
Ad esempio, potresti non voler discutere di quanto hai bevuto durante il fine settimana al lavoro
Passaggio 3. Sii professionale nelle attività di lavoro di gruppo
Le gite di lavoro possono essere ottimi modi per legare con i colleghi. Tuttavia, a volte possono coinvolgere alcol o altre sostanze. Mangia e bevi con moderazione durante le uscite di lavoro e cerca di mantenere la tua professionalità. Puoi rilassarti un po', ma non vuoi mai attraversare confini importanti. Non bere in eccesso; non toccare i tuoi colleghi in modo inappropriato; non dedicarsi a pettegolezzi o bullismo; eccetera.
Passaggio 4. Mantieni il tuo spazio di lavoro ordinato e organizzato
Avere una scrivania e un ufficio puliti, organizzati e professionali. La maggior parte dei luoghi di lavoro consente alcuni dettagli personali sulla scrivania o nel cubicolo, ma assicurati che questi non ingombrano il tuo spazio di lavoro. Vuoi anche assicurarti che i tuoi oggetti personali siano appropriati per il posto di lavoro: non tenere nulla al lavoro che potrebbe essere interpretato come osceno, rozzo, offensivo o poco professionale.
Suggerimenti
- Se nessuno dei passaggi di cui sopra funziona, potrebbe non essere colpa tua. Se sei gentile, puntuale, affidabile, ben vestito e competente e la maggior parte delle persone nel tuo ufficio si comporta ancora come se non esistessi, questo potrebbe essere un caso di bullismo o molestie sul posto di lavoro. Considera di avere un colloquio amichevole e non combattivo con il tuo supervisore per ottenere informazioni sulla loro percezione della situazione.
- Farti valere. Le persone che cercano di approfittarsi di te ti rispetteranno di più se dici "no" una volta ogni tanto. Sii amichevole, ma fermo.
- Sii te stesso. Cercare di eccellere sul lavoro non significa che devi avere il naso marrone.
Avvertenze
- Si verificano molestie sul posto di lavoro e bullismo. Se ti stai comportando in modo professionale ma i tuoi colleghi non lo sono, potresti voler coinvolgere un supervisore o le risorse umane. Meriti di essere rispettato.
- Anche il razzismo, il sessismo, l'omofobia o altri pregiudizi potrebbero impedire ai colleghi di rispettarti pienamente. Se pensi di essere discriminato, parla con il tuo supervisore o con le Risorse umane. Potresti anche voler consultare un avvocato del lavoro per esplorare le tue opzioni.
