Negli Stati Uniti, gli atleti assumono molte forme e sono definiti in modo diverso a seconda del livello a cui giocano. Le politiche sui test antidroga differiscono per portata e amministrazione a seconda di chi viene testato e chi sta facendo il test. Se pensi che una politica sui test antidroga possa violare la legge, dovrai prima definire il tuo status legale. Ciò ti aiuterà a determinare come attaccare la politica in questione. Per avviare un'azione legale, è necessario assumere un avvocato qualificato. Alcune organizzazioni di interesse pubblico, come l'American Civil Liberties Union, potrebbero aiutarti a portare la tua sfida legale.
Passi
Parte 1 di 4: Definire il tuo status e posizione legale
Passaggio 1. Effettuare la distinzione pubblico-privato
Al fine di presentare una sfida costituzionale a una politica di test antidroga, la politica deve essere amministrata da un "attore statale" o sotto la direzione di un atto legislativo. Un attore statale è qualcuno che agisce per conto di un ente governativo. Ad esempio, se sei un atleta del liceo che è stato sottoposto a test antidroga dalla tua scuola, è molto probabile che ci sia un'azione statale. In tal caso, la scuola deve attenersi ai principi costituzionali. D'altra parte, se pratichi sport di club come dipendente di un ente privato che esegue test antidroga per conto proprio (ovvero, il test non è obbligatorio per legge), i principi costituzionali non si applicano.
- Se si applicano le disposizioni costituzionali, l'ente che amministra la politica sui test antidroga sarà vincolato dal quarto, quinto e quattordicesimo emendamento. Secondo il quarto emendamento, il test antidroga è considerato una ricerca e quindi deve essere ragionevole. Il fattore più essenziale nel determinare la ragionevolezza è se hai un'aspettativa di privacy quando si tratta di test. Un caso della Corte Suprema ha stabilito che gli atleti delle scuole superiori hanno una minore aspettativa di privacy e che le politiche sui test antidroga sono una condizione valida per partecipare agli sport delle scuole superiori. Ai sensi del quinto emendamento, devi avere una capacità significativa di contestare e fare appello ai risultati dei test antidroga. Il diritto di andare a scuola e di praticare sport è stato determinato come un diritto di proprietà che fa scattare questi requisiti.
- Se le disposizioni costituzionali non si applicano, la maggior parte delle questioni riguarderà i tuoi diritti contrattuali (e qualsiasi violazione causata dal test antidroga) e il consenso. Questo è spesso il caso degli sport professionistici.
Passaggio 2. Considera se fai parte di un sindacato
Se sei un atleta impiegato nel settore privato (cioè non si applica la Costituzione), devi stabilire se fai parte o meno di un sindacato. La maggior parte degli atleti professionisti fa parte di un sindacato. Gli atleti sindacalizzati sono generalmente più protetti rispetto ai loro omologhi non sindacalizzati. Il National Labor Relations Board (NLRB), per quanto riguarda i dipendenti sindacalizzati, ha ritenuto: (1) l'istituzione di una politica di test antidroga per gli attuali dipendenti è un "cambiamento materiale" nelle condizioni di lavoro che devono essere contrattate collettivamente; e (2) i test antidroga prima dell'assunzione non lo fanno.
- Ciò significa che le politiche sui test antidroga prima dell'assunzione di solito possono assumere qualsiasi forma il datore di lavoro ritenga opportuno, ma le politiche sui test antidroga post-assunzione devono essere negoziate. Quando viene negoziata una politica per i test antidroga, il sindacato dei dipendenti cercherà di scendere a compromessi limitando il tempo e il modo in cui possono essere eseguiti i test.
- Se vuoi contestare una politica sui test antidroga come atleta sindacale, parla con la dirigenza sindacale. In generale, sarai in grado di presentare un reclamo all'NLRB, presentare un reclamo secondo le politiche stabilite nel tuo contratto collettivo di lavoro o puoi chiedere un'ingiunzione in tribunale.
Passaggio 3. Rifletti sul tuo stato lavorativo
Se non fai parte di un sindacato, la distinzione pre-assunzione - post-assunzione diventa meno rilevante. In questi casi, molto probabilmente sarai soggetto a qualsiasi test il datore di lavoro ritenga opportuno. Tuttavia, potresti essere in grado di contestare una politica per motivi contrattuali (ad esempio, il tuo contratto afferma che non sarai sottoposto a test e lo eri) o per motivi di consenso (ad esempio, non hai acconsentito al test antidroga quando era richiesto).
Passaggio 4. Controlla le leggi statali
Se la legge federale richiede test antidroga, nessuna legge statale può dire qualcosa in contrario. Tuttavia, la legge statale può vietare a determinati datori di lavoro di svolgere test antidroga, anche laddove la legge federale e costituzionale lo consentirebbe. Ciò è particolarmente vero nei lavori del settore privato in cui la legge federale non legifera così tanto. In California, ad esempio, i test antidroga prima dell'assunzione richiedono una dimostrazione di "ragionevolezza" e i test antidroga post-assunzione richiedono un "interesse convincente".
Pertanto, se sei un atleta impiegato in un ruolo privato e non sindacale, la legge statale può proteggere i tuoi diritti. Se pensi di essere stato sottoposto a test antidroga in modo inappropriato, verifica con le leggi del tuo stato per saperne di più
Parte 2 di 4: Costruire il tuo caso legale contro la politica
Passaggio 1. Rifiutare di firmare il modulo di consenso al test antidroga
Se firmi, sarà più difficile sfidare la politica sui test antidroga. Puoi acconsentire a qualsiasi ricerca e la firma di un modulo di consenso potrebbe vietarti di affermare che la politica sui test antidroga è una ricerca incostituzionale.
- Se tuo figlio è un atleta della scuola che ha già firmato il modulo di consenso, puoi fargli revocare il consenso.
- Renditi conto che tu o tuo figlio potreste non essere in grado di partecipare all'atletica leggera mentre sfidi la politica sui test antidroga.
Passaggio 2. Conserva una copia della politica sui test antidroga
Il tuo avvocato vorrà vedere i dettagli della politica sui test antidroga. Per questo motivo, dovresti conservare una copia della polizza.
Se non hai ricevuto una copia, dovresti chiedere una copia alla persona appropriata
Passaggio 3. Contatta un avvocato
Immediatamente dopo aver rifiutato di firmare il modulo di consenso, è necessario contattare un avvocato per discutere la contestazione della politica sui test antidroga. Avrai voglia di portare la causa legale il prima possibile, quindi non dovresti tardare a trovare un avvocato.
- Dovresti contattare le organizzazioni per le libertà civili come l'American Civil Liberties Union. L'ACLU ha posto sfide alle politiche sui test antidroga nelle scuole in Pennsylvania e nel New Jersey. Inoltre, l'ACLU potrebbe essere in grado di aiutarti se sei un dipendente privato che lavora come partecipante sportivo di club.
- Puoi raggiungere il tuo affiliato ACLU locale cercando nella mappa su https://www.aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates. Clicca sul tuo stato.
- Se l'ACLU non può aiutarti, può indirizzarti verso un avvocato che potrebbe essere in grado di rappresentarti. Se fai parte di un sindacato, discuti di rappresentanza legale con i tuoi leader sindacali.
Passaggio 4. Assumere l'avvocato per rappresentarti
Per contestare con successo la politica sui test antidroga, dovrai sostenere che è incostituzionale o in qualche altro modo contro la legge. Sfortunatamente, non puoi conoscere i dettagli della legge da solo, quindi dovrai assumere un avvocato per intentare la causa.
- L'ACLU rappresenta i clienti gratuitamente. Non dovresti esitare a contattarli e chiedere se ti rappresenteranno.
- Se l'ACLU non può rappresentarti, potresti essere in grado di ottenere uno studio legale che ti rappresenti pro bono. A volte gli studi legali forniscono servizi legali gratuiti per gestire questioni legali interessanti. La sezione locale dell'ACLU potrebbe conoscere aziende disposte a rappresentarti gratuitamente.
Parte 3 di 4: Presentazione della causa
Passaggio 1. Redigere una petizione
Il tuo avvocato presenterà una causa per contestare la politica dei test antidroga atletici. Il tuo avvocato presenterà una petizione e probabilmente presenterà anche una mozione per un'ingiunzione preliminare. Il tuo avvocato dovrebbe redigere questi documenti.
- Un'ingiunzione è un ordine del tribunale che ordina al datore di lavoro (il datore di lavoro si riferisce anche alle scuole) di smettere di fare qualcosa. Nel contesto della tua causa, il tuo avvocato cercherà un'ingiunzione che impedisca al datore di lavoro di far rispettare la sua politica sui test antidroga.
- Un'ingiunzione è solo un rimedio temporaneo. È possibile ottenere un'ingiunzione ma poi perdere il processo.
Passaggio 2. Notificare la petizione al datore di lavoro
Il tuo avvocato dovrà informare il datore di lavoro che è stata intentata una causa per contestare la sua politica sui test antidroga atletici. Il datore di lavoro avrà quindi un certo tempo (di solito 30 giorni) per rispondere.
- Il tuo avvocato notificherà la notifica all'imputato utilizzando un metodo approvato dal tribunale. In genere, il tuo avvocato può inviare la notifica al datore di lavoro assumendo un server di processo privato o facendo assistere qualcuno di 18 anni o più che non fa parte della causa.
- In alcuni tribunali, puoi anche spedire al datore di lavoro una copia dell'avviso di posta certificata, ricevuta di ritorno richiesta.
- In genere non è possibile consegnare personalmente una copia dell'avviso.
Passaggio 3. Ricevi la risposta del datore di lavoro
Il datore di lavoro risponderà alla tua causa sostenendo che la politica sui test antidroga è legale. Presenterà una risposta o una mozione di rigetto. I tuoi avvocati riceveranno una copia di tutti i documenti archiviati dal datore di lavoro.
Il tuo datore di lavoro probabilmente sosterrà che la sua politica sui test antidroga atletici è legale. Sosterrà che la corte suprema del tuo stato non ha vietato i test antidroga atletici nelle tue particolari circostanze
Parte 4 di 4: andare in tribunale
Passaggio 1. Chiedi al tuo avvocato quale sarà il tuo ruolo
Il tribunale terrà un'udienza sulla tua richiesta di ingiunzione preliminare. Dopo aver deciso se concedere un'ingiunzione, il tribunale terrà un processo completo sulla legalità della politica dei test antidroga del datore di lavoro. In genere, non dovrai fare nulla durante l'udienza o il processo. Tuttavia, dovresti parlare con il tuo avvocato di quale sarà il tuo ruolo durante il contenzioso.
- Tuo figlio non dovrebbe testimoniare. Non stai facendo causa per disagio emotivo, dolore o sofferenza o altri tipi di danni. Per questo motivo, tu o tuo figlio probabilmente non testimonierete.
- Anche se non farai molto durante il processo, dovresti cercare di rimanere impegnato. Incontra regolarmente il tuo avvocato e fai domande. Leggi i documenti depositati nel caso in modo da avere un'idea di quali siano gli argomenti.
Passaggio 2. Sostieni che è necessaria un'ingiunzione preliminare
Durante un'udienza, il tuo avvocato sosterrà che il giudice dovrebbe darti un'ingiunzione preliminare. Il tuo avvocato sosterrà quanto segue:
- Che sarai "irreparabilmente danneggiato" senza l'ingiunzione. Questo dovrebbe essere abbastanza facile da mostrare. Senza l'ingiunzione non si può fare sport e non si deciderà un processo prima della fine della stagione.
- Che probabilmente vincerai la causa perché la legge è incostituzionale o comunque illegale. Qui, il tuo avvocato dovrà discutere la questione legale: che la politica sui test antidroga è contro la legge. Il giudice dovrà credere che tu abbia ragione prima di darti un'ingiunzione preliminare.
- Che l'equilibrio delle difficoltà si ribalta a tuo favore. Devi anche sostenere che se non vinci un'ingiunzione, sarai gravato più di quanto il datore di lavoro sarebbe gravato se vincessi l'ingiunzione.
Passaggio 3. Ricevi un'ingiunzione e vai al processo
Il giudice dovrà prima decidere se concedere un'ingiunzione preliminare. Dopo aver deciso questo problema, ti preparerai per un processo sul merito se la politica dei test antidroga atletica è contro la legge.
- Se ricevi un'ingiunzione, non hai vinto la causa. Tuttavia, al datore di lavoro sarà temporaneamente ordinato di non far rispettare la sua politica sui test antidroga atletici. In genere, questo significa che dovresti essere in grado di partecipare all'atletica poiché non è possibile eseguire test antidroga.
- Indipendentemente dal fatto che il giudice conceda l'ingiunzione preliminare, avrai un processo completo sulle questioni. Se vinci al processo, un'ingiunzione preliminare può essere resa permanente.
- Se perdi al processo, qualsiasi ingiunzione preliminare sarà sciolta.
