La discriminazione è il trattamento inadeguato o ingiusto degli individui perché sono diversi. Le persone cieche e ipovedenti sono un gruppo che rimane oggi discriminato. Sebbene l'American with Disabilities Act (ADA) vieti la discriminazione, purtroppo è ancora dilagante nella società. Affrontare la discriminazione può essere una sfida. È importante rimanere informati, formare comunità forti e denunciare la discriminazione che sta avvenendo nella tua zona.
Passi
Metodo 1 di 3: conoscere i propri diritti
Passaggio 1. Rivedere i diritti generali del lavoro
È illegale discriminare i non vedenti ai sensi dell'American with Disabilities Act. Nessuna persona qualificata al lavoro può essere esclusa semplicemente perché cieca. Ciò riguarda qualsiasi area di lavoro, tra cui l'assunzione, il licenziamento, la formazione e così via.
Ad esempio, i datori di lavoro non possono chiedere ai non vedenti o agli ipovedenti informazioni sulla loro condizione medica a meno che non riguardi direttamente le attività richieste per il lavoro. Ad esempio, un datore di lavoro non può chiedere: "Quanto è grave la tua condizione?" Tuttavia, possono chiedere: "Sei in grado di leggere i file di dati?"
Passaggio 2. Prepararsi a richiedere sistemazioni ragionevoli, se necessario
Fornire soluzioni ragionevoli significa apportare modifiche all'ambiente di lavoro o al processo di candidatura in modo che le persone non vedenti o ipovedenti abbiano pari accesso al lavoro. I datori di lavoro sono tenuti a farlo ai sensi dell'Americans with Disabilities Act. Se hai richiesto un alloggio che non è stato fornito, puoi presentare un reclamo ufficiale tramite il sito web del tuo governo locale o tramite la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti. Le sistemazioni specifiche possono includere:
- Cambiamenti nell'illuminazione (naturale, alogena, fluorescente).
- Uso di caratteri grandi o braille su documenti o insegne.
- Utilizzo di messaggi vocali elettronici in sostituzione della comunicazione scritta.
- Un assistente umano per aiutare con compiti scritti o altre comunicazioni visive.
- Modifiche all'orario di lavoro per adattarsi ai trasporti pubblici.
- Condividere o cambiare incarichi con altri dipendenti.
Passaggio 3. Rivedere i diritti educativi
Gli studenti non vedenti e ipovedenti hanno il diritto legale a un'istruzione pubblica gratuita e appropriata. Tutti i distretti scolastici degli Stati Uniti devono accogliere gli studenti non vedenti e ipovedenti in modo da consentire loro di ricevere un'istruzione adeguata alle loro esigenze. Inoltre, gli studenti con disabilità devono essere educati nello stesso ambiente degli studenti senza disabilità quando appropriato.
Se una scuola non può ospitare uno studente non vedente, quel distretto deve fornire alternative. Un'altra scuola pubblica deve ospitare lo studente, oppure il distretto deve accettare il costo di un'istruzione privata
Passaggio 4. Rivedere i diritti umani
Come tutti gli altri, i ciechi hanno diritto allo stesso insieme di diritti umani internazionali. I non vedenti e gli ipovedenti hanno il diritto di partecipare e di esprimersi in tutti i settori della società, inclusi quelli civili, politici, sociali, economici e culturali.
Metodo 2 di 3: difendere te stesso
Passaggio 1. Costruisci fiducia
Ci vuole tempo per costruire fiducia in se stessi e in chi sono. Parte della costruzione della fiducia implica la conoscenza delle proprie esigenze in varie situazioni. È altrettanto importante sapere cosa puoi fare in modo indipendente.
Spesso viene offerto aiuto alle persone con disabilità. Anche se questo è un bel gesto, va bene dire: "No, grazie. Capito."
Passaggio 2. Organizza gli alloggi
Le persone potrebbero non essere a conoscenza delle sistemazioni di cui hai bisogno come individuo non vedente o ipovedente. Usa un linguaggio positivo per esprimere le tue esigenze.
- Se conosci risorse che puoi condividere con gli altri, questo potrebbe aiutarti a essere un sostenitore ancora migliore di te stesso. Se sei a conoscenza di determinate lampadine, luoghi/programmi per computer per la traduzione di documenti in braille o altre risorse che potrebbero aiutare il tuo datore di lavoro o la scuola a soddisfarti, può aiutarti a semplificare il processo. Potresti iniziare indirizzandoli alla Fondazione americana per i ciechi.
- Al lavoro, ad esempio, potresti aver bisogno di un aggiustamento del tuo programma a causa delle limitazioni di trasporto nella tua zona. Sii chiaro con il tuo datore di lavoro su quanto tempo è necessario in base alle opzioni di trasporto che hai.
- A scuola, ad esempio, potresti aver bisogno di una stampa più grande o di una regolazione dell'illuminazione. Assicurati che i tuoi insegnanti sappiano che questa è una necessità per te per dare il meglio di te. Puoi rivolgerti al tuo insegnante dopo la lezione e dire qualcosa come: "Non riesco a vedere cosa scrivi alla lavagna e mi rende difficile seguire la lezione e prendere appunti. Posso spostarmi a una scrivania in prima fila o potresti scrivere in caratteri più grandi alla lavagna?"
- Se non ti vengono fornite le sistemazioni necessarie, hai il diritto di presentare un reclamo formale. Prendi nota di quando e dove si è verificato l'incidente. Prepara la documentazione della tua richiesta di alloggio e il rifiuto delle tue richieste. Puoi presentare reclami alla Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) o al tuo distretto scolastico.
Passaggio 3. Rispondere alla discriminazione sociale
Potresti ritrovarti bersaglio di commenti maleducati o ignoranti. Che sia al lavoro, a scuola o in qualche altra situazione sociale, questo può essere estenuante.
- A volte, per il tuo benessere, è meglio ignorare i commenti inappropriati. Puoi fingere di non aver sentito quello che ha detto la persona e lasciarlo scorrere. Funziona solo se i commenti non ti danno fastidio. Se ti senti veramente ferito, è importante esprimere te stesso. Parla a un amico o a un consulente dell'incidente.
- Rispondi alle azioni discriminatorie se hai le risorse emotive per farlo. Fai un respiro profondo e usa una voce calma. Puoi dire qualcosa di breve che indichi semplicemente la colpa della persona e dare una breve spiegazione sul motivo per cui è stato inappropriato.
- Ad esempio, se qualcuno ti prende in giro per aver armeggiato con alcuni imballaggi, potresti dire: "Ehi, non ridere. Sto facendo uno sforzo qui. Scommetto che non vorresti che ridessi di te se fossi nella mia situazione.
Passaggio 4. Prendere una posizione politica contro la discriminazione
Se stai affrontando pregiudizi sociali o mancanza di sistemazioni adeguate alle tue esigenze, spargi la voce sulla discriminazione in corso. Molte persone sono disposte ad aiutare se conoscono la situazione.
- Convinci i tuoi amici a partecipare. I tuoi amici, indipendentemente dalla disabilità, dovrebbero essere in grado di aiutarti a raccogliere le forze attorno alla tua causa.
- Organizza una protesta pacifica. Prova a boicottare un locale o semplicemente a protestare fuori dal municipio. Ricordati di organizzare il tuo gruppo e di provvedere agli eventuali permessi necessari.
- Scrivi ai tuoi rappresentanti locali. Spiega chiaramente la situazione nella tua comunità. Esprimi come ha influenzato te e il tuo benessere. Infine, indica quali tipi di modifiche devono essere apportate e suggerisci come possono essere realizzate.
Metodo 3 di 3: Costruire una comunità
Passaggio 1. Fai amicizia
Fai amicizia con persone che ti capiscono. Questo può significare trovare altre persone non vedenti o ipovedenti. Considera anche di fare amicizia con qualcuno che fa parte di un'altra minoranza sociale. Come amici, potete sostenervi a vicenda attraverso i problemi che emergono quotidianamente.
Passaggio 2. Avvia o unisciti a un club
Entra in contatto con altre persone cieche o alleati della comunità. In gruppo, puoi condividere esperienze e scambiare informazioni utili. Formare una comunità forte può anche aiutare te e gli altri a sviluppare un'identità positiva.
Passaggio 3. Sponsorizzare eventi di advocacy
Ospita un evento che istruisca sui non vedenti o ipovedenti. Più informazioni hanno le persone, meno è probabile che discriminino.
Ad esempio, potresti organizzare un concerto di raccolta fondi a scuola. Potresti distribuire opuscoli educativi al concerto e presentare musicisti non vedenti
Passaggio 4. Non arrenderti
Sebbene ci siano molte leggi contro la discriminazione, esiste ancora. Rimani positivo e non rinunciare alla lotta contro i comportamenti discriminatori.
