Fondata nel 1971, l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) è responsabile di stabilire condizioni di sicurezza sul posto di lavoro. Se ritieni che tu oi tuoi colleghi siate a rischio, potete contattare l'OSHA per avviare un'indagine sul vostro datore di lavoro. Anche se questo può creare ostilità tra te e il tuo capo, dovresti essere in grado di mantenere segreta la tua identità. Se ciò non è vero, puoi anche usare la legge per proteggerti dalle ritorsioni del tuo datore di lavoro.
Passi
Parte 1 di 3: Prepararsi a presentare un reclamo
Passaggio 1. Considera la possibilità di trovare un rappresentante
Quando compili un reclamo OSHA sei legalmente protetto da ritorsioni e dovresti avere la possibilità di rimanere anonimo. A volte, però, questi diritti vengono violati. Ci sono alcuni tipi di rappresentanti che possono rivolgersi all'OSHA per tuo conto. Discuti la situazione con uno se è a tua disposizione.
- Un rappresentante sindacale o un rappresentante simile di un'unità di contrattazione dei dipendenti autorizzata può rappresentarti legalmente.
- Puoi anche rivolgerti ad un avvocato. Gli avvocati sono legalmente autorizzati ad agire per tuo conto nei reclami OSHA.
- Altri potenziali rappresentanti includono membri del clero, assistenti sociali, familiari, funzionari governativi e gruppi senza scopo di lucro.
Passaggio 2. Rivedere i regolamenti OSHA
Dovresti presentare un reclamo ogni volta che sai che esiste un posto di lavoro non sicuro. Tuttavia, è utile citare una normativa specifica che il tuo datore di lavoro sta violando. Un elenco completo del regolamento è disponibile qui.
Passaggio 3. Raccogli le prove
È necessario fornire informazioni sufficienti affinché l'OSHA intraprenda qualche forma di azione. In sostanza, dovrai descrivere il tipo di pericolo, quante persone sono esposte ad esso e dove può essere trovato.
- Se puoi, includi foto del pericolo o fai un disegno. Se è disponibile, includi prove documentate del tuo datore di lavoro che il rischio esiste. Fornisci quanti più dettagli possibili.
- Sii molto specifico su dove si trova il pericolo. Se si trova in una grande fabbrica, disegna una mappa per illustrare la sua posizione o fornisci indicazioni molto precise. Spiegare quando si verifica il pericolo e da quanto tempo si è verificato.
- Indica se sai che il tuo datore di lavoro è a conoscenza della situazione. Se lo è, sarà soggetto a multe aggiuntive. Fornire ogni possibile prova che lui o qualsiasi funzionario governativo sia a conoscenza del pericolo.
Parte 2 di 3: contattare l'OSHA
Passaggio 1. Considera le tue opzioni
Se presenti una dichiarazione scritta e firmata, l'OSHA è obbligata a indagare sulla situazione. Se fai una telefonata o non firmi il tuo nome, OSHA non è obbligata a indagare. Il tuo anonimato sarà preservato meglio se fai una telefonata, tuttavia, dovrebbe essere sicuro anche se fai una dichiarazione firmata.
Anche quando firmi una dichiarazione, puoi indicare che vuoi che il tuo nome sia nascosto al tuo datore di lavoro. La tua identità non dovrebbe essere rivelata
Passaggio 2. Presentare un reclamo online
Puoi presentare il tuo reclamo online qui. Il modulo è breve e facile da inviare. Non fornisce spazio per documentazione aggiuntiva ma che può essere fornita in conversazioni di follow-up con OSHA.
Passaggio 3. Invia per posta o fax un reclamo
Un modulo standard può essere scaricato online e stampato. Dopo averlo completato, dovresti inviarlo all'ufficio OSHA locale, che può essere trovato anche online.
È disponibile anche un modulo in lingua spagnola
Passaggio 4. Chiamare l'ufficio OSHA locale
Chiamare è il modo più rapido per raggiungere OSHA e quindi OSHA ti incoraggia a seguire questo corso quando ritieni che la situazione sia una minaccia urgente per il benessere di qualcuno. Puoi trovare un numero per l'ufficio regionale più vicino online o chiamare il numero 1-800-321-OSHA.
Parte 3 di 3: dare seguito a un reclamo
Passaggio 1. Attendi una chiamata
Alcuni pericoli comporteranno un'indagine immediata. In altri casi, l'OSHA contatterà il tuo datore di lavoro in merito al reclamo. Se il datore di lavoro nega l'addebito o afferma che il rischio è stato risolto, l'OSHA dovrebbe contattarti e consentirti di contestare tale addebito. OSHA userà la sua discrezione se indagare ulteriormente sulla situazione.
Passaggio 2. Scrivi un reclamo firmato
Se l'OSHA decide di non indagare, puoi scrivere un reclamo firmato all'ufficio regionale. Se il pericolo è una violazione delle normative OSHA, l'agenzia dovrebbe indagare.
Passaggio 3. Proteggiti dalle ritorsioni
Dovresti essere in grado di mantenere segreta la tua identità quando presenti un reclamo OSHA. Tuttavia, se il tuo datore di lavoro scopre che sei responsabile e ritieni che abbia compiuto ritorsioni contro di te, esiste un ricorso legale. È necessario informare l'OSHA entro 30-180 giorni dal presunto atto di ritorsione, a seconda del tipo di violazione, ma è consentito rilasciare la propria dichiarazione in qualsiasi lingua.
- Per presentare un reclamo online, visitare il modulo di reclamo per informatori dell'OSHA.
- È inoltre possibile scaricare un modulo di reclamo di avviso di informatore e inviarlo per posta o fax all'ufficio regionale OSHA locale. Se non riesci a scaricare il modulo, puoi già scrivere una lettera all'ufficio regionale dettagliando l'incidente in questione.
- Per presentare un reclamo via telefono, chiamare l'ufficio regionale OSHA più vicino.
