L'identificazione dei pericoli è essenziale per prevenire gli infortuni sul lavoro. È anche una parte importante per mantenere il posto di lavoro conforme alle leggi sulla salute e la sicurezza. È possibile identificare i rischi sul posto di lavoro esaminando i rapporti sulle ispezioni e sugli infortuni, sollecitando il feedback dei dipendenti e richiedendo l'assistenza di esperti di salute e sicurezza professionali esterni all'azienda. L'utilizzo di questi metodi ti aiuterà a proteggere i lavoratori sul posto di lavoro da potenziali danni.
Passi
Metodo 1 di 2: Esecuzione di una valutazione interna del rischio
Passaggio 1. Rivedere le informazioni sulla sicurezza sui prodotti sul posto di lavoro
Rivedere i manuali operativi per tutte le attrezzature e i macchinari utilizzati sul posto di lavoro. Inoltre, raccogli le informazioni incluse nelle Schede Dati di Sicurezza (SDS) per tutte le sostanze chimiche presenti sul tuo posto di lavoro.
Non dimenticare di consultare i manuali del proprietario per computer e altri dispositivi elettronici comuni, che includeranno anche informazioni sui rischi associati al loro utilizzo
Passaggio 2. Raccogliere informazioni dai rapporti di ispezione e infortunio
I rapporti sulla retribuzione dei lavoratori, i rapporti di ispezione di compagnie assicurative e agenzie governative e i rapporti sugli incidenti sul posto di lavoro conterranno informazioni utili per la valutazione del rischio sul posto di lavoro. Esamina questi rapporti e prendi nota di eventuali modelli di infortuni e malattie che si verificano frequentemente tra i dipendenti.
Anche le cartelle cliniche dei dipendenti (con le informazioni di identificazione personale oscurate) possono essere utili per scoprire modelli di lesioni
Passaggio 3. Imposta processi formali per consentire ai dipendenti di segnalare i pericoli che vedono
Invia sondaggi per ricevere input dai lavoratori. Istituire un comitato per la sicurezza e la salute dei dipendenti per discutere e riesaminare i rischi sul luogo di lavoro e conservare verbali dettagliati delle discussioni del comitato per mantenere un registro aggiornato dei risultati.
- Fare in modo che i dipendenti svolgano un ruolo attivo nelle regolari ispezioni di sicurezza delle aree di lavoro, delle attrezzature e delle operazioni.
- Consultare i lavoratori prima di apportare modifiche sostanziali al luogo di lavoro, tra cui: riorganizzazione delle postazioni di lavoro, riorganizzazione delle operazioni o introduzione di nuove attrezzature. Chiedi loro di aiutarti a identificare i potenziali pericoli che potrebbero emergere.
- Visita https://www.osha.gov per ulteriori informazioni su come addestrare i dipendenti a identificare e analizzare i rischi sul posto di lavoro.
Passaggio 4. Condurre ispezioni regolari sul posto di lavoro
Nuovi pericoli possono entrare nel luogo di lavoro quando le attrezzature e gli strumenti si consumano nel tempo e quando i dipendenti entrano ed escono. Durante le ispezioni regolari, assicurati di ispezionare tutte le operazioni, le attrezzature e le strutture.
- Ricordati di ispezionare tutti i veicoli che usi sul posto di lavoro, compresi i veicoli passeggeri.
- Crea una lista di controllo dei diversi tipi di pericoli da tenere in considerazione durante l'ispezione, inclusi: problemi ergonomici, rischi di inciampo, pericoli elettrici, funzionamento dell'attrezzatura, protezione antincendio, ecc.
- Scatta foto e video di condizioni pericolose per tenere un registro visivo, che puoi quindi utilizzare quando trovi soluzioni ai problemi o istruisci i dipendenti per identificare i pericoli.
Passaggio 5. Indagare a fondo gli incidenti sul posto di lavoro per identificare i pericoli
Conduci una revisione approfondita di tutte le malattie, le chiamate ravvicinate e gli infortuni che si verificano sul tuo posto di lavoro. Puoi prevenire incidenti futuri scoprendo le cause alla radice di questi incidenti.
- Crea un piano e una procedura di indagine in anticipo, in modo da poter iniziare a indagare su un incidente il prima possibile.
- Designare e formare un investigatore capo e una squadra investigativa, chiarire le linee di comunicazione e preparare tutte le attrezzature e le forniture di cui l'investigatore avrà bisogno.
- Assicurati che il team investigativo includa sia i manager che i lavoratori.
Metodo 2 di 2: cercare assistenza esterna
Passaggio 1. Raccogliere le informazioni pubblicate dalle agenzie governative competenti
Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA), i Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC) e altre agenzie federali e statali rilasciano regolarmente informazioni online e in pubblicazioni che possono aiutarti a identificare i rischi nel tuo specifico luogo di lavoro.
- Guarda le linee guida per la gestione del programma di salute e sicurezza pubblicate dall'OSHA, ad esempio, per informazioni utili su come impostare un sistema di sicurezza e salute efficace sul posto di lavoro.
- Se vivi nell'Unione Europea, visita https://osha.europa.eu/en per accedere a pubblicazioni su salute e sicurezza, uno strumento di valutazione dei rischi online e altre informazioni utili sui rischi sul posto di lavoro.
Passaggio 2. Consultare altri gruppi esterni che potrebbero avere informazioni rilevanti
Le compagnie assicurative, i vigili del fuoco locali o i consulenti privati per la sicurezza e la salute potrebbero essere in grado di fornirti informazioni e dati dettagliati sui rischi sul tuo posto di lavoro. I sindacati e i gruppi di difesa dei lavoratori possono anche essere in grado di far luce sui rischi comuni incontrati dai lavoratori in settori come il tuo.
Se i dipendenti sul posto di lavoro si impegnano in processi complessi, la ricerca di esperti in sicurezza e salute può essere particolarmente utile
Passaggio 3. Utilizza il programma di consulenza in loco dell'OSHA se ti trovi negli Stati Uniti
Se il tuo posto di lavoro è una piccola o media impresa, puoi richiedere una consulenza gratuita in materia di sicurezza e salute all'OSHA. Il consulente OSHA ispezionerà il tuo posto di lavoro e ti fornirà un rapporto scritto dettagliato con informazioni sui rischi esistenti e potenziali.
- Il consulente OSHA non emetterà una sanzione o una citazione se trova un pericolo sul tuo posto di lavoro, ma ti aspetterai che tu metta in atto misure di sicurezza il prima possibile.
- Il consulente OSHA inoltre non condividerà i risultati del rapporto finale con il personale di ispezione OSHA.
- Questo servizio di consulenza è disponibile per le aziende con meno di 250 dipendenti in un cantiere e meno di 500 in tutta l'azienda.
- Se vivi fuori dagli Stati Uniti, cerca un programma simile offerto dal governo del tuo paese.
- Le aziende nel Regno Unito, ad esempio, possono cercare un consulente per la sicurezza e la salute nel registro dei consulenti per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHCR):
