La ricerca clinica prevede la verifica della sicurezza e dell'efficacia di prodotti, normalmente medicinali. Il lavoro spesso implica lavorare con pazienti di prova durante esperimenti estesi per registrare e quantificare l'effetto che producono diversi farmaci. Gli esperimenti vengono generalmente condotti in ospedali o in strutture di prova gestite da università, società private o governo. A causa dell'importanza del lavoro e del fatto che sono coinvolti soggetti umani, la ricerca clinica è un campo altamente regolamentato. Per lavorare nella ricerca clinica è richiesto un background formativo nelle scienze e una conoscenza delle procedure di test. Man mano che si acquisiscono più qualifiche, aumentano le opportunità di remunerazione e responsabilità; le posizioni vanno da assistenti di sperimentazione a coordinatori di ricerca clinica. Nel 2015, la paga media per un associato di ricerca clinica era di $ 60.732, con una fascia di stipendio da $ 39.000 a $ 87.000.
Passi
Parte 1 di 3: ottenere un'istruzione pertinente
Passaggio 1. Guadagna una laurea in una disciplina correlata alla salute o in una scienza della vita
La specializzazione in campi come medicina, infermieristica, farmacologia, fisiologia, biologia, chimica, biologia molecolare, biotecnologia, anatomia, genetica o bioingegneria ti fornirà le conoscenze scientifiche e mediche pertinenti e le abilità tecniche per qualificarti per un lavoro nella ricerca clinica.
Passaggio 2. Segui i corsi pertinenti
Anche se hai o stai lavorando per conseguire una laurea in scienze della salute o della vita, assicurati di seguire corsi che ti forniscano esperienza e conoscenza su argomenti rilevanti per la conduzione della ricerca clinica. Questi corsi possono essere offerti presso la tua università o attraverso un'organizzazione professionale, come l'Associazione dei professionisti della ricerca clinica (ACRP). I corsi pertinenti dovrebbero includere argomenti come:
- ciclo di sviluppo del farmaco
- disegno dello studio
- buona pratica clinica
- etica della ricerca
- Requisiti normativi statunitensi e internazionali
- gestione della responsabilità del prodotto sperimentale
Passaggio 3. Ottieni la certificazione come associato di ricerca clinica
Iscriviti solo a un programma di certificazione con un'organizzazione rispettabile; attenzione ai programmi truffa.
- Sia l'Associazione dei professionisti della ricerca clinica che la Society of Clinical Research Associates offrono esami di certificazione affidabili per le persone con una laurea e almeno un anno di esperienza nella ricerca clinica.
- Consultare queste organizzazioni per i dettagli sui test di certificazione. La certificazione ti consente di lavorare come collaboratore con maggiori responsabilità e potenziale di guadagno.
- Prendi in considerazione un diploma avanzato, come un master o un dottorato di ricerca, se vuoi diventare un coordinatore della ricerca clinica (CRC). I CRC di solito devono possedere almeno un diploma di socio, ma avere un RN, un master, un MD o un dottorato di ricerca. e l'esperienza in un campo specifico della medicina o delle scienze della vita è vantaggiosa.
Passaggio 4. Studio ICH-GCP
Ogni ricercatore clinico deve essere formato nelle linee guida e nell'etica della Conferenza internazionale sull'armonizzazione (ICH) sulle buone pratiche cliniche (GCP). Sarà quasi impossibile ottenere un lavoro facendo ricerca clinica a meno che tu non abbia una formazione documentata in ICH-GCP. Puoi ottenere tale formazione attraverso il tuo corso di laurea in scienze della salute o della vita o seguendo un corso su ICH-GCP attraverso organizzazioni professionali come l'ACRP.
Passaggio 5. Evidenzia le tue conoscenze sul tuo curriculum
Se la tua formazione è in corso, elenca i programmi a cui sei iscritto e nota che sono "in corso". Oltre alla tua laurea, evidenzia eventuali corsi aggiuntivi o sviluppo professionale per dimostrare di avere le conoscenze necessarie in scienze, medicina e abilità tecniche per diventare un ricercatore clinico. Dovresti anche evidenziare tutte le abilità "soft" o correlate che hai acquisito durante la tua formazione e che ti renderebbero adatto per una posizione di ricercatore clinico. Questi includono:
- Abilità comunicative
- Capacità di gestione del tempo
- Capacità di gestione del progetto, comprese le capacità organizzative
- Buone capacità di documentazione
- La capacità di valutare e comprendere una situazione
- Flessibilità e adattabilità
- Buone capacità interpersonali, come la capacità di essere un giocatore di squadra
- Capacità di risoluzione dei conflitti
- Capacità di negoziazione del budget
- La capacità di riconoscere e apprezzare le differenze culturali
- Essere orientati ai dettagli e analitici
- Essere innovativi e creativi
- Buona padronanza della lingua inglese
- Affidabilità, pazienza e maturità
- Capacità di pensiero critico
- Accettare e cercare sfide
- Competenze tecniche, come competenze informatiche e familiarità con le apparecchiature di ricerca clinica
- Abilità aziendali, come il pensiero strategico
Passaggio 6. Mantieni una buona documentazione della tua istruzione e dei tuoi certificati
I potenziali datori di lavoro potrebbero voler vedere la documentazione della tua istruzione, certificazione e corsi, in particolare la tua formazione ICH-GCP. Conserva registri dettagliati, comprese le tue trascrizioni universitarie e tutti i certificati che hai guadagnato, in modo da poter fornire la documentazione quando ti candidi per un lavoro.
Parte 2 di 3: ottenere esperienza
Passaggio 1. Realizza progetti di ricerca mentre sei a scuola
È difficile ottenere un lavoro di ricercatore clinico senza almeno due anni di esperienza nel monitoraggio. Un modo per iniziare a fare esperienza è condurre studi di ricerca utilizzando soggetti umani mentre stai guadagnando la tua laurea o laurea.
- Puoi fare domanda per essere un assistente per lo studio di un membro della facoltà o vedere se la tua università ti permetterà di condurre il tuo studio.
- Consulta il tuo consulente su come farlo e segui tutti i regolamenti stabiliti dalla tua università.
- Ottieni l'approvazione dall'Institutional Review Board (IRB) della tua università prima di iniziare la tua ricerca. Questo è richiesto per tutti gli studi che coinvolgono soggetti umani.
- Pubblica i risultati della tua ricerca in una rivista rispettabile. Avere pubblicazioni aumenterà le tue credenziali quando farai domanda per un lavoro in un secondo momento e aiuterà anche a rafforzare la tua domanda se prevedi di frequentare la scuola di specializzazione.
Passaggio 2. Volontariato
Dopo aver ricercato le opportunità di volontariato disponibili nella tua zona, fai volontariato per aiutare con i progetti di ricerca clinica per ottenere l'esposizione alla ricerca clinica e ai suoi professionisti. Puoi iniziare a svolgere attività di ricerca non clinica, come l'inserimento di dati o il lavoro d'ufficio, ma se inizi dal basso, puoi lavorare fino ad acquisire esperienza di ricerca clinica nel tempo. Se ti offri volontario, assicurati di discutere la possibilità di candidarti per una posizione come ricercatore clinico con l'organizzazione in futuro. Le opportunità di volontariato possono includere:
- Capitoli ACRP o capitoli/gruppi di interesse speciale/eventi regionali di altre organizzazioni professionali legate alla medicina e/o al campo della ricerca clinica.
- Ospedali o centri medici.
- Dipartimenti di sanità pubblica, enti di beneficenza legati alla medicina come la Croce Rossa, chiese, gruppi di difesa dei pazienti o case di riposo/residenza assistita.
- Comitati istituzionali di revisione o comitati etici di ricerca.
Passaggio 3. Ottieni uno stage
Mentre sei al college, cerca stage formali con centri medici; biotecnologie locali, dispositivi medici e/o aziende farmaceutiche; fornitori di servizi a ricercatori clinici; o gli uffici regionali di grandi organizzazioni di ricerca a contratto. I tirocini di alcune aziende possono offrire crediti accademici con università partner.
- Chiedi all'ufficio tirocini della tua università eventuali programmi che la tua scuola potrebbe avere con aziende che ti daranno esperienza con la ricerca clinica.
- Alcuni stage sono retribuiti, altri non retribuiti. Tieni presente che anche gli stage non retribuiti ti daranno l'esperienza necessaria per ottenere un lavoro di ricerca clinica in seguito.
- Se fai domanda per uno stage non retribuito, chiedi alla tua università se puoi ottenere crediti accademici per questo, anche se l'università non è formalmente partner dell'azienda che offre lo stage.
Passaggio 4. Rete
Il networking è un'abilità chiave da sviluppare ed esercitare per qualsiasi carriera, ma è particolarmente importante per aiutarti a ottenere un lavoro di ricerca clinica perché è un campo difficile in cui ottenere posizioni se sei appena agli inizi.
- Unisciti alle organizzazioni professionali legate alla ricerca clinica. Partecipa attivamente a queste organizzazioni partecipando alle loro conferenze. Questo ti permetterà di incontrare e imparare da professionisti affermati.
- Verifica se la tua università ha un database di ex studenti disposti a fare da tutor a studenti e neolaureati nel campo della ricerca clinica. Rivolgiti a quegli ex studenti per chiedere consigli e vedere se possono aiutarti a trovare opportunità di volontariato, stage o lavoro di livello iniziale.
- Avviare interviste o pranzi informativi con professionisti affermati della ricerca clinica. Puoi trovare le loro informazioni attraverso il tuo programma di ex studenti universitari e le organizzazioni professionali di ricerca clinica. Usa questi incontri come un'opportunità per chiedere cosa implicano i lavori di ricerca clinica, quali competenze sono necessarie, come acquisire esperienza, eventuali suggerimenti che il professionista potrebbe avere per te. Questo è anche un buon modo per coltivare relazioni con potenziali mentori seguendo e rimanendo in contatto con i professionisti dopo il tuo incontro.
- Chiedi di seguire un professionista della ricerca clinica o di osservare una sperimentazione di ricerca clinica. Ancora una volta, la tua organizzazione di ex studenti universitari o l'organizzazione professionale di ricerca clinica può metterti in contatto con professionisti affermati disposti a permetterti di farlo. Usa l'opportunità per sviluppare una relazione con la persona o le persone che segui e vedi se diventeranno i tuoi mentori.
Parte 3 di 3: candidarsi per posizioni di livello iniziale
Passaggio 1. Richiedere una posizione CRC o CTA entry-level
È necessario avere almeno due anni di esperienza come coordinatore della ricerca clinica (CRC) o assistente di sperimentazione clinica (CTA) prima di poter fare domanda per un lavoro come associazione di ricerca clinica (CRA). Fai domanda per iniziare questi lavori di livello base. Perderai tempo se ti candidi per lavori per i quali non sei qualificato.
Passaggio 2. Candidati per posizioni presso aziende più piccole
La maggior parte delle persone che desiderano un lavoro nella ricerca clinica fanno domanda per posizioni presso le più grandi aziende farmaceutiche e organizzazioni di ricerca clinica, il che rende questi lavori molto competitivi. Di conseguenza, la maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane di queste grandi aziende non legge nemmeno le domande per i candidati che non hanno i 2 anni di esperienza di monitoraggio richiesti. È più facile trovare lavoro in aziende di piccole e medie dimensioni perché tali posizioni ricevono meno candidature e perché queste aziende potrebbero essere più disposte ad assumere un candidato che non ha la stessa esperienza.
Passaggio 3. Non fare domanda solo per le posizioni pubblicizzate
Molte aziende di piccole e medie dimensioni si affidano al passaparola per trovare nuovi dipendenti e potrebbero non pubblicizzare le posizioni aperte. Cogli l'occasione inviando loro una lettera di interesse e il tuo curriculum. Assicurati di includere una spiegazione sul motivo per cui vuoi lavorare per quella particolare azienda e quali competenze hai che ti renderanno adatto per una posizione di ricercatore clinico con la loro azienda.
Passaggio 4. Cerca lavoro presso un governo o un ente sanitario internazionale
Le grandi istituzioni sanitarie, come il National Institute of Health (NIH) o l'Organizzazione Mondiale della Sanità (WHO) potrebbero essere disposte ad assumere qualcuno con il tuo background educativo ed esperienza di livello iniziale. Mantieni una mente aperta sul tipo di posizione che stai cercando. Assumere una posizione di livello iniziale con un ente sanitario può portare a un avanzamento di carriera nel settore governativo o non profit o aiutarti a costruire reti di carriera che possono portare a posizioni successive nel settore della ricerca clinica senza scopo di lucro.
Passaggio 5. Ottieni aiuto per trovare lavoro
Trovare posizioni per cui candidarsi può richiedere molto tempo e può essere utile ampliare le opzioni cercando aiuto presso la propria università o uno specialista di collocamento.
- Chiedi se la tua università ha un programma di inserimento lavorativo o partnership con aziende locali per posizioni di ricerca clinica.
- Verifica se le aziende farmaceutiche di medie e grandi dimensioni e le organizzazioni di ricerca clinica hanno programmi di reclutamento per laureati. Alcune grandi aziende hanno programmi speciali per neolaureati che li preparano per lavori di ricerca clinica con quelle aziende. Consulta le pagine web delle opportunità di carriera delle aziende e i loro siti di social media per gli annunci.
- Assumi un cacciatore di teste o un consulente per il reclutamento di scienze della vita. Chiedi a ricercatori clinici affermati se possono consigliare società di collocamento/cacciatori di teste che possono aiutarti a trovare una posizione adatta alle tue competenze, oppure fai ricerche online per tali aziende. Esistono molte società di collocamento che aiutano i cercatori di lavoro a trovare un'occupazione adeguata.
Passaggio 6. Personalizza la tua candidatura per ogni posizione
Scrivi una lettera di presentazione su misura per ogni posizione per cui ti candidi e personalizza il tuo curriculum/CV per ogni singola candidatura. In base alla descrizione del lavoro/annuncio di posizione, evidenzia le competenze rilevanti sul tuo CV/curriculum e menziona quelle esatte competenze nella tua lettera di lavoro. Assicurati di spiegare perché vuoi quel particolare lavoro con quella particolare azienda e in che modo le tue capacità ti renderanno adatto a loro. Le candidature personalizzate hanno maggiori possibilità di procurarti un lavoro rispetto a uno generico.
- Chiedi a diversi colleghi o ricercatori affermati di mostrarti i loro curriculum e le lettere di presentazione che hanno scritto per i loro lavori in modo da avere esempi da utilizzare come modelli.
- Chiedi a uno o più colleghi o ricercatori affermati di leggere il tuo curriculum e la lettera di presentazione e di darti feedback e suggerimenti prima di inviare le tue candidature. Possono assicurarsi che tu non abbia errori/refusi e che la tua applicazione sia il più forte possibile. I colleghi più esperti e affermati dovrebbero essere in grado di aiutarti a modellare la tua domanda in modo che sia il più attraente possibile in base alle convenzioni del settore.
Passaggio 7. Crea un curriculum forte
Il tuo curriculum dovrebbe essere breve e puntuale. Dovrebbe evidenziare le tue capacità ed esperienze includendo solo informazioni sulla tua esperienza presente e passata, sui risultati e sulle abilità che si adattano al lavoro per il quale ti stai candidando. Tralascia le esperienze e le informazioni non pertinenti. Il tuo curriculum in genere non dovrebbe essere più lungo di due pagine.
- Organizza il tuo curriculum in diverse sezioni per tema, come le informazioni di contatto; formazione scolastica; Esperienza lavorativa; iscrizioni, certificazioni e licenze professionali; onorificenze/premi (solo se attinenti al lavoro); abilità speciali; pubblicazioni (solo se rilevanti per la ricerca clinica); e riferimenti.
- Elenca queste esperienze e realizzazioni ed elabora ogni elemento scrivendo descrizioni concise di ogni esperienza/risultato/abilità, utilizzando i punti elenco sotto il lavoro/risultato/istruzione che elenchi.
- Inizia ogni descrizione con un verbo d'azione. Questo trasmette rapidamente le informazioni chiave in modo coinvolgente. Prova a utilizzare alcune delle stesse parole - le "parole d'ordine" - dalla descrizione del lavoro o dall'annuncio di lavoro per dimostrare che la tua esperienza corrisponde a ciò che stanno cercando.
- Assicurati che ogni descrizione sia breve. Non scrivere frasi e paragrafi lunghi perché i responsabili delle assunzioni generalmente leggono i curricula velocemente, quindi devi fornire loro solo le informazioni più importanti che possono vedere facilmente se scansionano la pagina.
- Metti le informazioni più critiche per prime in ogni sezione. Nella sezione dell'esperienza lavorativa, elenca prima la tua posizione più recente, seguita dai tuoi lavori precedenti in ordine cronologico inverso, in modo che il tuo lavoro più vecchio sia elencato per ultimo.
- Assicurati di elencare tutta l'esperienza che hai con le impostazioni di ricerca clinica, inclusi stage e posizioni di volontariato.
- Non includere informazioni personali non pertinenti, come età, stato di famiglia, religione, affiliazioni politiche, hobby, ecc.
- Stampa il tuo curriculum su carta bianca spessa o bianca se stai inviando la tua candidatura in copia cartacea. Aiuterà il tuo curriculum a distinguersi in una pila di applicazioni.
Passaggio 8. Scrivi una lettera di presentazione forte ma breve
La tua lettera di presentazione non dovrebbe essere più lunga di due pagine e deve spiegare in modo chiaro e conciso perché vuoi il lavoro e perché saresti la persona più adatta per la posizione.
- Prima di iniziare la lettera, leggi attentamente la descrizione del lavoro. Prendi appunti su esattamente ciò che il datore di lavoro sta cercando in modo da poter soddisfare ogni requisito nella tua lettera. Le competenze e le esperienze richieste saranno diverse per ogni lavoro, quindi devi scrivere una lettera di presentazione diversa per ogni domanda.
- Dopo aver scritto il tuo saluto, scrivi il tuo paragrafo introduttivo. Dovrebbe indicare la posizione per cui ti stai candidando (ad esempio, sto scrivendo per candidarti per la posizione di coordinatore della ricerca nella tua unità di sperimentazione clinica, che è pubblicizzata sul sito web delle tue carriere). Se hai una connessione con quell'azienda, potresti menzionare quella persona e la sua posizione all'interno dell'azienda e dire che ti ha incoraggiato a candidarti.
- Nel prossimo paragrafo, spiega perché vuoi questo lavoro. Perché vuoi quella particolare posizione e perché vuoi lavorare per quella particolare azienda/organizzazione? Dimostra di essere a conoscenza della posizione e dell'azienda in modo che non sembri che tu abbia appena scritto una lettera e ti stai candidando semplicemente perché vuoi un lavoro, qualsiasi lavoro. Spiega anche perché sei la persona perfetta per questa posizione e cosa apporterai all'organizzazione.
- Il prossimo paragrafo dovrebbe spiegare perché l'azienda dovrebbe assumerti. Spiega come la tua esperienza passata e le tue abilità ti renderanno la persona perfetta per questo lavoro. Assicurati di affrontare ogni aspetto del lavoro come elencato nella descrizione del lavoro/annuncio di lavoro.
- La tua conclusione dovrebbe essere breve e dovrebbe ringraziare la persona per il suo tempo e dire che speri di avere presto sue notizie sulla tua domanda. Quindi firma il tuo nome (ad es. Cordiali saluti, X).
- Usa un carattere professionale (ad es. Times New Roman a 12 punti), metti la data in alto, usa una bella carta intestata, usa un linguaggio professionale e usa l'ortografia e la grammatica corrette.
- Non ripetere semplicemente il tuo curriculum, scrivere una lettera lunga o usare un linguaggio informale.
Suggerimenti
- Guadagnare un certificato di ricerca clinica è un'opzione per coloro che hanno esperienza nel settore sanitario ma non hanno una laurea. I programmi di certificazione (spesso offerti presso i community college) introducono gli studenti al mondo della ricerca clinica. I candidati devono già lavorare nel settore sanitario (di solito come infermieri o operatori sanitari) o possedere un diploma di Associato nel settore.
- Preparati a lavorare per uno o più anni come assistente o tecnico di livello base eseguendo lavori spesso ripetitivi e monotoni. Non ci sono scorciatoie per guadagnare un lavoro di alto livello nella ricerca clinica.
